内部控制的属性是什么
1、设置内部控制是企业、事业单位的自觉管理行为，完全属组织内部的事。
2、尽管在一定程度上，建立健全内部控制是迫于外部控制的压力，如受制于国家法律法规对企业、事业单位建章立规、规范核算和管理行为的要求，迫于外部审计对企业、事业单位设置完备的会计核算资料体系的要求等，但归根结底是自身规范核算和管理行为的要求，是企业、事业单位本身追求经济利益的需求，是市场经营主体面对竞争和挑战的理性和明智的选择，这其中自觉和“内需”的成分远远大于被动和服从的成分。
3、内部控制是对组织内部所有生产经营和管理业务进行考核、监督和控制。
4、它的涉及面很广，从计划、指挥、协调到激励、考评，从生产经营实物运动到其价值运动和信息运动；从宏观层面、中观层面到微观层面；从生产、销售到采购、供应和储存；从人、财、物到信息，几乎无所不包、无所不在。
5、内部控制广阔的覆盖域和众多的控制面、控制点，使之足以保障企业、事业单位生产经营和管理业务的整体安全和有序运行。
内部控制的特征
内部控制是单位在一定的环境下，为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标，而在单位内部实施的各种制约、调节、规划、评价和控制的系列方法、手段与措施的总称。
内部控制的特征有：强制性、防御性、自主性、整体性、协调性、针对性、发展性、经济性、一贯性等。
内部控制的定义和属性
所谓内部控制，是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手段与措施的总称。
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