问：因未签订劳动合同，企业赔付给员工的双倍工资需要按照工资薪金所得缴纳个人所得税吗？

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  问：企业本应在10月份发放的工资，根据《工资支付暂行规定》 提前在9月份发放，是应该在10月份征期与9月份发放的9月份工资合并申报，还是在11月份申报？ 答： 如果符合《工资支付暂行规定》第七条规定，提前发放的工资税款所属期仍为10月，仍于11月征期申报。如果不符合《工资支付暂行规定》应于10月征期按照税款所属期9月合并计税。

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