问:残疾人与用工单位于年度中间合同到期离职。如何确认用人单位实际安排的残疾人就业人数?

问:残疾人与用工单位于年度中间合同到期离职。如何确认用人单位实际安排的残疾人就业人数?

答:用人单位因合理原因导致上年各月在职职工人数差异较大,用人单位安排残疾人就业工作月份未达12个月的,按实际工作月份除以12折算为残疾人数,保留小数。例如,2015年度有1个残疾人工作了3个月,另1个残疾人工作了6个月,则残疾人数=1×3/12+1×6/12=0.25+0.5=0.75(人)。

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