问:企业给职工发放的高温津贴和防暑降温费在企业所得税上如何进行扣除?

问:企业给职工发放的高温津贴和防暑降温费在企业所得税上如何进行扣除?

答:(1)高温津贴,是指劳动者从事高温作业而依法享受的岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
根据国家税务总局公告2015年第34号第一条规定:“企业福利性补贴支出税前扣除问题,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。”因此,高温津贴应作为工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。
(2)防暑降温费,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”因此,防暑降温费应作为企业发生的职工福利费进行税前列支,不超过工资薪金总额的14%部分准予在企业所得税税前扣除。

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